Teletrabajo

Te aísla de tus compañeros/as y de tus delegados/as

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Entrevista

Trabajar en casa no permite a los trabajadores y trabajadoras compartir con sus pares las tareas cotidianas y facilita al patrón o empleador el hostigamiento o la mayor carga de tareas ya que al estar aislado es más difícil demostrar esta vulneración de derechos.

Además, el delgado o la representante sindical que todos los días está con los trabajadores y trabajadoras, escucha sus reclamos y los defiende ante el empleador, ahora mediatizado a través de plataformas digitales dificulta la acción sindical en defensa de los derechos laborales.

DOCUMENTOS

Ley española de teletrabajo

Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia emitido por la Jefatura de Estado de España.

Chile: Teletrabajo, Trabajo a Distancia o Trabajo Remoto

Informe de la ASEMUCH– Confederación Nacional de Funcionarios Municipales sobre esta modalidad. RAMON CHANQUEO FILUMIL Presidente Nacional ASEMUCH- 2020

República Dominicana: Resolución del Ministerio de la Administración Publica (

Lineamientos para la implementación del teletrabajo en organismos y entidades de la administración pública en República Dominicana emitido por el Ministerio de la Administración

EL TELETRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO DE LA REPUBLICA DOMINICANA

Presentado por Licda. Rafaela Figuereo Secretaria General UNASE-CASC Miembro Comité Ejecutivo CLATE Santo Domingo, Rep. Dom. 07/09/2020.

Puerto Rico, Ley de Teletrabajo (2020)

Ley Núm. 36  de Trabajo a Distancia del Gobierno de Puerto Rico. Sancionada el 9 de abril de 2020  

COLOMBIA – Ley de Teletrabajo (2008)

Ley 1221 de 2008, aprobada por el Congreso de la República de Colombia, por la cual se establecen normas para promover y regular el

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