Teletrabajo

No reconoce horas extras ni horario laboral

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Entrevista

La jornada laboral se ve seriamente perjudicada en la modalidad de Teletrabajo o trabajo en casa. Además de congeniar con los horarios de toda la familia para organizar el tiempo de conexión, es necesario cumplir con las tareas requeridas por el empleador o empleadora a destajo.

En la mayoría de los hogares, el trabajador o la trabajadora cumple tareas fuera de su horario habitual o haciendo horas extra que no son reconocidas por la patronal.

DOCUMENTOS

Ley española de teletrabajo

Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia emitido por la Jefatura de Estado de España.

Chile: Teletrabajo, Trabajo a Distancia o Trabajo Remoto

Informe de la ASEMUCH– Confederación Nacional de Funcionarios Municipales sobre esta modalidad. RAMON CHANQUEO FILUMIL Presidente Nacional ASEMUCH- 2020

República Dominicana: Resolución del Ministerio de la Administración Publica (

Lineamientos para la implementación del teletrabajo en organismos y entidades de la administración pública en República Dominicana emitido por el Ministerio de la Administración

EL TELETRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO DE LA REPUBLICA DOMINICANA

Presentado por Licda. Rafaela Figuereo Secretaria General UNASE-CASC Miembro Comité Ejecutivo CLATE Santo Domingo, Rep. Dom. 07/09/2020.

Puerto Rico, Ley de Teletrabajo (2020)

Ley Núm. 36  de Trabajo a Distancia del Gobierno de Puerto Rico. Sancionada el 9 de abril de 2020  

COLOMBIA – Ley de Teletrabajo (2008)

Ley 1221 de 2008, aprobada por el Congreso de la República de Colombia, por la cual se establecen normas para promover y regular el

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