15/12/2015

Wilson Álvarez: “En Ecuador no se garantiza la sindicalización ni la negociación colectiva en el sector público”

A comienzo de diciembre el Asamblea Nacional Legislativa de Ecuador aprobó
un paquete de 16 enmiendas constitucionales, dos de las cuales afectan
directamente a los trabajadores del Estado de ese país. Si bien las enmiendas
incorporan aspectos innovadores como la convocatoria a consulta popular en las
jurisdicciones o la declaración de la comunicación como servicio público, las
referidas a los servidores públicos avanzan sobre el derecho a negociación
colectiva que actualmente sólo tienen garantizado los servidores públicos
afectados al Código de Trabajo. 

En Ecuador hay cerca de 330.000 servidores públicos. Hasta ahora, un gran
número de ellos se encontraba  bajo el
régimen del Código de Trabajo y el resto estaba enmarcado en la Ley Orgánica
del Servicio Público (Losep). Según Wilson Álvarez, Secretario General de FETMyP,
“los únicos en el sector público que teníamos derecho a la organización
sindical y por lo tanto a tener la contratación colectiva éramos los
trabajadores amparados por el Código de Trabajo”. Con las enmiendas a los 229 y
226 todos los servidores públicos pasaron a la órbita de la Losep.

Ecuador nunca ratificó el Convenio 151 de OIT (sobre las relaciones de
trabajo en la administración pública) ni el Convenio 154 (sobre la negociación
colectiva). El actual gobierno de Rafael Correa no considera necesarios esos
instrumentos dado que, de acuerdo a lo que manifiesta públicamente su Ministro
de Trabajo, Carlos Marx Carrasco, “en el Estado no existe conflicto
capital-trabajo”.

Con consideraciones como esa se pretende desconocer, además de los
fundamentos de la organización sindical y la negociación colectiva en el
Estado, que el gobierno ecuatoriano hace oídos sordos a los reclamos de los
servidores públicos sindicalizados. 
Según Álvarez “el gobierno que parece progresista fuera del país, aquí en
la práctica no lo es. Desde hace cinco años no se ha aumentado un solo centavo
los salarios, en el sector público los trabajadores tienen sus ingresos
congelados”.

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