10/12/2013

URUGUAY: Estatales argentinos y uruguayos se reúnen para defender sindicalización de la CARU

Representantes de la Asociación Trabajadores
del Estado (ATE) de Argentina y de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios
del Estado (COFE) de Uruguay, ambas afiliadas a la CLATE, se reunieron el pasado viernes 6 de
diciembre en las instalaciones de la Federación de ANCAP en la ciudad de Paysandú,
Uruguay. El encuentro tuvo como objetivo establecer medidas para avanzar en la
sindicalización de los trabajadores de los trabajadores de la Comisión Administradora
del Río Uruguay (CARU).

 

La delegación argentina de ATE estuvo integrada por la  Secretaria
de Género, Marta Galante, la
Dra. Mariana
Amartino del Equipo Jurídico nacional, el
Secretario Gremial, Alejandro Garzón, el Secretario General de la Seccional Gualeguaychú,
Flavio Reynoso, el Secretario General de la Seccional Colón,
Gustavo Quinteros e integrantes de las comisiones directivas respectivas,
quienes transmitieron un saludo en nombre del presidente de la CLATE, Julio Fuentes, y del
Secretario General Adjunto de la
CTA
, Ricardo Peidro.

 

Entre los dirigentes uruguayos, estuvo presente Ricardo
Cajigas, responsable del Departamento de Trabajadores Públicos del PIT-CNT y
secretario general de la Unión Ferroviaria
(UF), organización recientemente incorporada a la
CLATE.
En
representación de la COFE, participó el Secretario
de Relaciones Internacionales, Walter Vázquez. También asistieron trabajadores
de la Comisión Administradora
del Río Uruguay de ambos países.

 

En el comienzo de la reunión se repasó el estado actual de
las negociaciones que llevan adelante ambas organizaciones en la
sindicalización de los/as trabajadores/as de la CARU y los trámites en Cancillería de ambos
países.

 

Luego del  extenso
debate, tratando de encontrar coincidencias beneficiosas y  poder consensuar posiciones para alcanzar
acuerdos que lleven en la concreción de objetivos claros en la organización de
los/as trabajadores/as, los sindicatos participantes acordaron:

 

1. La necesidad de encontrar los medios adecuados que
permitan solucionar las problemáticas laborales de los trabajadores, sin tener
que recurrir a la OIT
órgano que por el momento regula a los trabajadores comprendidos en la CARU (Comisión Administradora
del Río Uruguay).

 

2. Encauzar en forma conjunta, las fuerzas y los
conocimientos que hagan al respaldo de los trabajadores del sector, unificando
esfuerzos, permitiendo lograr objetivos comunes más allá de las diferencias
legales que pueda haber y que son estimables de solucionar, logrando que los trabajadores
cuenten con las herramientas suficientes que les permitan organizarse eligiendo
luego, sumarse al gremio que  consideren
los representa mejor.

3. Poner en discusión el Convenio Colectivo De Trabajo,
herramienta de organización en la conquista de los derechos de las/os
trabajadoras/es ya que este organismo supranacional se suscribe mediante la
adhesión al Convenio 154 de “Fomento de las negociaciones  colectivas” firmada y ratificada por
Argentina y Uruguay.

 

4. Repudiar enérgicamente el hecho de violencia laboral y
sexual, trato denigrante, hostigamiento, amedrentamiento, persecución y
discriminación, ejercida por funcionario con cargo institucional de jerarquía
hacia una trabajadora de la
CARU. Expresamos
la solidaridad ante este abuso de poder y
observamos el estado de vulnerabilidad en que se encuentran los trabajadores,
agravado ante la negativa de las máximas autoridades a reconocer a las
entidades gremiales que nuclean a los mismos el ámbito de representación,
obstaculizando la defensa del colectivo y el pleno ejercicio de la libertad
sindical.

 

A partir de las conclusiones a la que se arribaron, se
establecieron los  primeros pasos a
seguir:

 

1. Considerar la organización del Sindicato de los
trabajadores de la CARU
como el punto más importante para su constitución y el respaldo que necesitan
de las organizaciones (ATE-CTA, COFE- PIT CNT) de ambos países  para que no vuelvan a suceder episodios como,
por ejemplo, el que tuviera que pasar la trabajadora acosada sexualmente en su
lugar de trabajo teniendo las herramientas suficientes para darles rápidas y
concretas soluciones. 

 

2. Organizar para el mes de febrero o marzo del 2014  una reunión con los máximos referentes de los
Sindicatos Argentinos ATE y CTA y Uruguayos 
del PIT-CNT y COFE a realizarse en lugar y fecha a designar, como
demostración de fuerza  y mediante un
acción política intente mostrar a los trabajadores el acompañamiento para que
puedan erradicar el miedo a la son sometidos en la organización de un espacio
en común en defensa de los derechos que como trabajadores les asiste.

 

3. Coordinar cada 
paso de la gestión con la difusión correspondiente en los medios de
prensa.

 

4. Elaborar una plataforma atractiva con puntos legales en
común para trabajadores argentinos y uruguayos, que pueda atraerlos  hacia la participación sindical.

 

5. Elaborar  material
informativo, explicativo y de difusión sobre lo que es la CARU y cuáles son sus
responsabilidades y obligaciones.

 

6. Revisar y analizar diferentes  materiales legales, producto de dictámenes
anteriores que puedan ofrecer elementos 
para la construcción de herramientas jurídicas y jurisprudencia que
manifiestan la pertenencia a los diferentes Estados los trabajadores/as que ahí
se desempeñan.

 

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