07/01/2014

PARAGUAY: Central Nacional de Trabajadores pide un reajuste salarial del 25 por ciento

Según Juan Torales, presidente de la CNT, el salario mínimo legal
vigente sufre un permanente desfase y pierde su poder adquisitivo en
comparación al costo de vida. Hasta la fecha, aseguran, existe una diferencia
del 24,5% de pérdida, y para cubrir este desfase, se pide el reajuste del 25%.

 

El sindicalista explicó que las centrales obreras están en
permanente reunión e incluso ya se programó una huelga general, pero falta
confirmar la fecha para que todos los trabajares reclamen el aumento salarial y
al mismo tiempo exijan la derogación de leyes que entregan la soberanía
nacional y flexibilizan el Código Laboral, como la Ley de Primer Empleo, Ley de
Mipymes, Ley de Alianza Publico-Privada (AAP) y la Ley de Responsabilidad Fiscal.

 

El sindicalista considera que con estas normativas se
precariza el trabajo, eliminándose el empleo decente con todas las garantías
del cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad social, derechos
conquistados y garantizados por la Constitución Nacional.

 

Torales también es partidario de la eliminación del Consejo
Nacional de Salario Mínimo y en su reemplazo crear otro organismo que evalúe
permanentemente el costo de vida. “Se tiene en cuenta el estudio del costo de
vida que hace el Banco Central del Paraguay, pero para esta institución casi
nunca hay inflación, todo es deflación y en esas condiciones los trabajadores
cada día son más pobres”, apuntó.

 

El sindicalista cree que a fin de mes ya se establería la
fecha de una huelga, que algunas entidades quieren llevar adelante el próximo
26 de marzo. Será contra la política económica de Cartes.

 

 

04 de Enero de 2014

Fuente: ABC /COLOR

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