12/11/2016

Julio Fuentes disertó sobre estabilidad laboral en el sector público en el Congreso del CLAD

El capítulo en el que participó la CLATE de este congreso fue para poner en valor el derecho a
la estabilidad de los empleados públicos como garantía de la buena
administración: Derecho público, Derechos fundamentales y garantías jurídicas
como elementos esenciales del Derecho a la buena administración. Las
disertaciones se realizaron en el Centro de Extensión de la Pontificia Universidad
Católica de Chile.




Principales conceptos vertidos en la exposición de Julio
Fuentes en la CLAD:


“La garantía de estabilidad en el empleo es un valor en
sí mismo, una característica esencial del empleo público. Esto es así, y está
reconocido en la mayoría de los textos constitucionales latinoamericanos,
porque se trata de una doble garantía: la de los trabajadores a tener la
seguridad de mantener su empleo, y la de la sociedad, a contar con una
administración profesionalizada y eficaz”.





“En efecto, la naturaleza jurídica de esta estabilidad
la constituye una extendida práctica de los gobiernos a cargo de los Estados,
de despedir a las plantas de trabajadores al asumir sus cargos electivos, para
así colocar a personal afín a sus partidos políticos. Esta práctica sistemática
y nociva para las sociedades está sustentada, en general, en la precariedad
laboral que permite contratar a trabajadores sin estabilidad, simulando la
existencia de circunstancias excepcionales”.


“Sostenemos que todos los actores sociales
debemos involucrarnos en resolver esta situación, y que la negociación colectiva
es un camino para ello”.

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