20/01/2016

El salario del sector público como variable de ajuste

Asimismo,
también se detalla como los incrementos salariales en el sector público han ido
sido constantemente inferiores a los obtenidos por los trabajadores del sector
privado, e incluso menores que el ritmo de actualización del Salario Mínimo,
Vital y Móvil. En otras palabras, el salario de los trabajadores del sector
público se ha convertido sistemáticamente en una variable de ajuste, que en la
actualidad pretende ser profundizado mediante despidos generalizados tanto en
el ámbito del Estado Nacional como de los estados provinciales y municipales.


Al contrario
del discurso que el gobierno nacional pretende instalar en estos días, los
salarios de los trabajadores ya se encuentran en niveles muy bajos. En el
sector público, la caída salarial ha sido una constante en los últimos años, y
en muchos casos ni siquiera llegan a cubrir el salario mínimo, vital y móvil.


Este informe
se concentra uno de los niveles en los cuales se expresa la precarización
laboral de los trabajadores en el sector público: los bajos salarios. A él
pueden agregarse los análisis sobre la precarización contractual (contratos
temporales, convenios de asistencia técnica, cooperativas de trabajo que
realizan tareas propias del sector público, etc) y sobre la inexistencia de
mecanismos de negociación colectiva, entre otros.


Por el
contrario, el discurso oficial omite referirse a estas cuestiones, y se limita
reeditar el viejo discurso de “achicar el Estado para agrandar la Nación”. Una
vez más seremos los trabajadores quienes debamos encarar la resistencia frente
a estas políticas.

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