10/03/2015

COSTA RICA: UNDECA opina sobre Proyecto de Ley de Teletrabajo

Con la
premisa de que los derechos laborales son irrenunciables y de que estos deben
ser respetados por los patronos, expuso Martha Rodríguez González su criterio
con respecto la legislación que sobre el tema de teletrabajo se empieza a discutir
en Costa Rica.


El 1er
Foro: Hacia una Ley de Teletrabajo, organizado por el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, MTSS, este jueves 5 de marzo de 2015.


“Es
imposible pensar en una legislación de teletrabajo en donde no se respeten
derechos fundamentales de la clase trabajadora, la seguridad social, aguinaldo,
vacaciones, incapacidades, salario digno, maternidad, lactancia o donde no se
manifieste claramente el tipo de jornada, tiempo laboral, salud ocupacional,
implementos de trabajo, seguro de accidentes y derecho a la sindicalización,
por ejemplo”, dijo la representante sindical ante el Consejo Superior de
Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, MTSS.


Aunque para
el sector patronal el beneficio de no tener trabajadores concentrados en un
edificio puede ser rentable en gastos de oficina, equipo, luz, agua, etc, no
puede pretenderse que el trabajador se haga cargo de la computadora, pago de
internet, seguro social, seguro de accidente laboral, incapacidades,
vacaciones, maternidad y otros.


El proceso
de diálogo está abierto en el Consejo Superior de Trabajo, propiciado por el
Ministerio de Trabajo y con el beneplácito del sector patronal. El sector
sindical en este Consejo es el de lograr que la legislación que pudiera
entrarse a discutir contemple los derechos fundamentales que la clase
trabajadora ha logrado a través de los años gracias a la lucha y la muerte de
muchos y muchas trabajadoras.


A este Foro
abierto al público, asistieron otros representantes de diversas organizaciones
sindicales que respaldaron la posición sindical en las exposiciones.


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