28/01/2014

COSTA RICA: UNDECA llama a los trabajadores a votar libremente y denunciar intimidaciones

El libre ejercicio del sufragio es pilar de una democracia.
Este ha estado siendo atacado constantemente mediante volantes y correos para
obligar a los y las trabajadoras a no votar o hacerlo por un determinado
candidato.

 

Si a esto se le suma que por no ser simpatizante de un
determinado candidato se le puede limitar su derecho a movilizarse para ejercer
su voto, UNDECA manifiesta:

 

– De acuerdo a la legislación vigente, Constitución
Política, Código de Trabajo y Código electoral, el derecho al voto es un
derecho irrenunciable e inviolable.

– Que de acuerdo al Código de Trabajo en su CAPÍTULO QUINTO,
De las obligaciones de los patronos y de los trabajadores, ARTÍCULO 69, Inciso
j), expresamente dice “Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el
ejercicio del voto en las elecciones populares, sin reducción de salario”.

– Que ante amenaza o intimidación a un trabajador se le
impida ejercer su voto, el Código electoral establece en su ARTICULO 292,
“Multas al patrono que obstaculice el ejercicio del sufragio a sus trabajadores
(as)”: “Se impondrá multa de dos a cinco salarios base al patrono que,
incumpliendo la obligación establecida en el Inciso j) del Artículo 69 del
Código de Trabajo, impida a sus trabajadores (as) o empleados (as) ausentarse
de su trabajo el día de las elecciones durante el tiempo prudencial para emitir
su voto, o que en virtud de ello les aplique alguna sanción o les reduzca el
salario.”

 

Ejerza su derecho a votar, denuncie si jefaturas,
autoridades o patronos intentan impedir ese derecho.

 

Documente mediante fotos, grabaciones o video todo intento
de limitar o impedir el derecho a votar libremente.

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