07/04/2014

CHILE: ANFUSEM pide mayor recurso humano y fin de la externalización para que proyecto del Ministerio de la Mujer no fracase

La semana pasada la Presidenta de la República, Michelle
Bachelet, despachó al Congreso el proyecto de ley que crea el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género. De esta
forma la Mandataria
cumplía con una de las iniciativas de su campaña y una de las 50 medidas
principales de sus primeros 100 días de gobierno.

 

En un abrir y cerrar de ojo el actual gobierno de la Nueva Mayoría
convirtió el Servicio Nacional de la
Mujer
(SERNAM) en un ministerio, una institución que tendrá
amplias atribuciones políticas en un tema sensible para un país que se
caracteriza por machista.

 

Sin embargo, este proyecto de ley fue enviado sin incidencia
de parte de las/os trabajadoras/es del SERNAM ya que el tiempo fue muy corto
para poder trabajar con la nueva autoridad de la institución, la recién asumida
ministra de la Mujer,
Claudia Pascual.

 

Desde la Asociación Nacional de Funcionarios de SERNAM
(ANFUSEM) indican que todo se elaboró en La Moneda y que el proyecto venía listo antes que
asumiera incluso la nueva autoridad, que sólo se realizaron algunas
precisiones. En este proceso la postura de las/os trabajadoras/es de este
servicio no alcanzaron a ser atendidas.

 

No obstante, reconocen la buena disposición de las nuevas
autoridades para sentarse a dialogar. También, manifiestan que la asociación
hizo entrega a la ministra del documento “El SERNAM que queremos”.

 

La presidenta de la ANFUSEM, Paulina Cid, precisa que en dicho texto
“hacemos mucho énfasis y, tal como dice el programa de la presidenta, la única
forma de mejorar el empleo precario, y la forma de cómo se está entendiendo la
institucionalidad estatal es sacar de debajo de la alfombra todo el trabajo
externalizado que tiene, como por ejemplo nosotros en el SERNAM”.

 

La principal inquietud de la representación sindical de este
servicio es que efectivamente el proyecto de ley se haga cargo de las
principales demandas del gremio; una mejora sustancial en la dotación del
personal, las condiciones laborales de los trabajadores y terminar con la
externalización y el lucro.

 

“Nosotros somos alrededor de 400 funcionarios a nivel
nacional, sin embargo tenemos alrededor de 2000 compañeras externalizadas, de
empresas externas, de municipios, que están en condiciones precarias y a
honorarios. Son 2000 personas las que implementan lo que hace el SERNAM”,
explica la presidenta de la asociación.

 

Además, la dirigenta manifiesta que el Estado ha adquirido
vicios de la empresa privada como lo es el multirut. “El Estado hoy día tiene
un multirut que es la externalización. A partir del cual se lucra porque con
esos mismos fondos se podría fortalecer el Estado. Y esta forma de pensar el
Estado lo debilita y además genera lucro para quienes contratan en forma
precaria a los trabajadores, como es el caso por ejemplo de empresas de call center”,
asevera Cid.

 

La ANFUSEM
no está en contra de la creación del Ministerio de la Mujer, es más consideran que
Chile está atrasado en materia de género y que es necesaria una
institucionalidad fuerte para este tema. Pero, exigen que esta institución cumpla
con características que le permitan ejercer una labor más allá de “adquirir un
status superior al tema del género en el país”. A su vez, proponen una Ley de
Igualdad de Género “que obligue a todo el país, institucionalidad pública y
privada, a hacerse cargo de la igualdad de género en el país y con una
institución que pueda fiscalizar”, sostiene Paulina Cid.

 

Ahora la batalla de ideas se traslada al Congreso, donde
ANFUSEM acudirá. Por ello se están preparando para la instancia. Las dirigentas
se están capacitando para afrontar el desafío, para estar alineadas en sus
posturas y de esta forma generar discusión con los parlamentarios de cada
región y en el Congreso.

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