25/02/2015

BRASIL: Servidores federales lanzan campaña salarial unificada

Servidores
Federales realizan este miércoles 25 de febrero el acto de lanzamiento de la
campaña salarial unificada de este año.

 

Están
previstas actividades en todo el país, aunque los esfuerzos estarán
concentrados en Brasilia, cuando las entidades que integran el Foro Nacional en
Defensa de los Servidores y los Servicios Públicos –que representa a la mayoría
absoluta de los servidores de las tres esferas (Ejecutivo, Legislativo y
Judiciario)- buscarán una audiencia en el Ministerio de Planificación para
presentar al nuevo ministro, Nelson Barbosa, sus principales reivindicaciones y
exigir la reanudación de un canal de diálogo.

 

“En este
primer momento queremos un espacio cualificado de negociación que
desafortunadamente no tuvimos en estos últimos cuatro años. Hay una señal
previa del gremio de no aceptar pasivamente que el gobierno no avance en la
construcción de un canal de interlocución”, señaló Pedro Armengol, coordinador
del sector público de la CUT.

 

Además del
lanzamiento de la campaña salarial, el Foro convocó diversas acciones para el
mes de marzo, que incluyen jornadas de lucha en los estados, discusión sobre la
convocatoria a huelga y una jornada nacional en Brasilia el 7, 8 y 9 de abril.

 


Pliego de
reivindicaciones

 

Uno de los
ejes principales de la campaña es la lucha por una política salarial permanente
con corrección de las distorsiones y reposición de pérdidas inflacionarias.

 

Siguiendo
relevamientos y estudios técnicos, incluyendo uno realizado por la subsección
del Dieese* en la Confederación de Trabajadores del Servicio Público Federal
(Condsef), el Foro de los Servidores Federales propondrá al gobierno un índice
lineal de reajuste del 27,3%. Este porcentaje tiene como punto de partida el
IPCA (Índice Nacional de Precios al Consumidor Amplio) de agosto de 2010 a
julio de 2016, que ronda el 44%, ya con el descuento del 15,8% concedido por el
gobierno en tres cuotas (2013, 2014, 2015).

 

Para
establecer el índice solicitado, los servidores llevaron en cuenta que entre el
2010 y el 2012 el gobierno de Dilma no concedió reajustes. Sólo en agosto de
2012, luego de una fuerte huelga general, se logró el reajuste del 15,8%,
considerado y descontado en el cálculo. A eso se agregaron los porcentajes
relevados por estudios que consideran la previsión de la inflación para este
año (6,6%) y para el primer semestre del 2016 (2,8%), a los que se sumó un
pedido de ganancia real del 2%.

 

Entre los
puntos principales de la campaña salarial 2015 están también la lucha por la
igualdad de beneficios concedidos a los servidores de los Tres Poderes, que
incluyen bono-alimentación, guardería, seguro médico y otros. Paritarias el 1º
de mayo; paridad entre activos, jubilados y pensionados; retiro de proyectos
que atacan los derechos y aprobación inmediata de las propuestas de interés de
los servidores en el Congreso Nacional, son otros ejes centrales de la campaña.

 

La campaña
unificada involucra muchas otras demandas que serán defendidas durante el año,
como la mejora de los servicios públicos a través de la realización de
concursos públicos para reponer la fuerza laboral en ese sector; la aprobación
de la Propuesta de Enmienda Constitucional 555 que elimina el descuento a las
jubilaciones; revocatoria de los Decretos de Necesidad y Urgencia 664 y 665 y
otros que reducen derechos de los trabajadores; transferencia de los amnistiados
al Régimen Jurídico Único; campaña por la libertad de organización sindical en
los puestos de trabajo; política adecuada de salud para los servidores y
combate al acoso moral y las opresiones; readmisión de trabajadores temporales
despedidos en la huelga del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística
(IBGE); regulación de la jornada laboral de 30 horas en el servicio público sin
reducción salarial, entre otros. Sigue permanente y en pie la lucha por la
reglamentación de la negociación colectiva en el sector público. El Foro de los
Servidores Federales realizará, además, un seminario nacional sobre
precarización, tercerización y privatización en el sector público con fecha a
definir.

 

El
secretario general de la Condsef, Sergio Ronaldo da Silva, exhortó al gremio a
seguir participando de las asambleas en los puestos de trabajo y a organizarse
para defender las reivindicaciones de la campaña salarial 2015. “Considerando
que el escenario de contención de salarios y recortes se mantiene, es necesario
seguir con atención y presionar para que las intenciones manifestadas por los
nuevos ministros en sus discursos se reflejen en la práctica”, expresó.

 


Vacío
institucional

 

Una vez
más, la campaña salarial de los servidores federales empieza con un vacío
institucional. Aprobado por el Congreso Nacional en el 2010, el Convenio 151 de
la OIT –que establece el derecho a la negociación colectiva a nivel nacional,
estadual y municipal- aún no ha sido ratificado.

 

Esta laguna,
ya de por sí, genera tensión entre las partes. “Hoy, tenemos un ambiente en el
que para abrir una negociación es necesario hacer una huelga, una lógica
perversa que lleva el enfrentamiento al extremo. Este no es el deseo de las
organizaciones, que plantean la necesidad de un espacio de interlocución
cualificado para evitar posibles conflictos”, dijo Armengol.

 

* Departamento
Intersindical de Estad
ísticas y Estudios Socioeconómicos

 

Fuente: www.cut.org.br

Traducción: CLATE

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