18/10/2013

BRASIL: Seminario discute representación política de los trabajadores en el Congreso

Verlaine destacó la necesidad inmediata de buscar una mayor
representación política de los dirigentes sindicales para tener más fuerza en
el Congreso Nacional.  “La actividad
político sindical no es sólo sindical, sino también política. Ustedes están
obligados a analizar y digerir políticamente todo lo que ustedes reciben porque
las bases tienen que recibir eso ya procesado. Ese es el desafío. Hacer el
análisis correcto de la coyuntura. Si ustedes hacen eso, tendrán más
probabilidades de vencer. Ustedes tienen que tener participación política. Si
ustedes decidieron representar gente, representar personas, deben
representarlas políticamente, porque el hombre es un ser político. La sociedad
no necesita dirigentes de sindicatos, sino militantes que luchen por la
población”.

Durante la conferencia, Verlaine presentó datos que demuestran
la reducción de la banca sindical en el Congreso Nacional. Según informó, la
banca sindical posee sólo 90 diputados. Número insuficiente incluso para frenar
un proyecto. “No necesitamos más dirigentes, sino cuadros políticos
constituidos por sindicalistas. Estamos desfasados y necesitamos superar ese
desfase”.

 

“El prejuicio con la política es una desgracia para los
trabajadores, porque los empresarios no tienen ese prejuicio político. Tenemos
que pensar juntos y elegir una banca política de los trabajadores, una gran
banca sindical, porque nosotros tenemos que tener gente que sostenga a nuestra
gente”, concluyó.

 

Marcos Verlaine también habló de las mujeres y la nueva
generación. Explicó que el parlamento argentino está compuesto por 40% de
mujeres, mientras que el Congreso brasileño tiene sólo un 8% de mujeres. Otra
misión importante es el acercamiento de los jóvenes al movimiento sindical. Actualmente,
los jóvenes representan menos del 15% de los sindicalistas en Brasil.

 

“Las mujeres necesitan entrar en la política. Está
comprobado que las mujeres muchas veces tienen jornadas dobles o triples, trabajan
más que los hombres, además de tener más sensibilidad que los hombres. Otra
cosa es invertir en la juventud, invertir en las redes sociales. El Internet no
reemplazará a la militancia, el cuerpo a cuerpo, pero es necesario atraer a las
personas que nos reemplazarán en el futuro”.

 

A continuación, algunos ejemplos de proyectos positivo y
negativos para los empleados públicos:

 

Proyectos positivos:

 

– Reglamentación del Convenio 151;

– Fin del factor previsional;

– PEC del trabajo esclavo, en trámite en el Senado.

 

Proyectos Negativos:

 

– Reglamentación de la Tercerización: PL (4330/13);

– “Flexibilización” de los derechos de la Consolidación de las
Leyes del Trabajo (CLT)

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