08/04/2014

La CLATE participó del Foro de la OIT sobre negociación colectiva en la administración pública

La Confederación Latinoamericana y del Caribe de
Trabajadores Estatales participó del “Foro de diálogo mundial sobre los
desafíos que plantea la negociación colectiva en la administración pública”. Organizado
por la Organización
Internacional
del Trabajo (OIT), el encuentro se llevó a cabo
en Ginebra los días 2 y 3 de abril de 2014, con 
la participación de representantes de los trabajadores, los empleadores
y los gobiernos de todo el mundo.

 

La CLATE,
a través de su asesor jurídico, Matías Cremonte, integró el grupo de los
trabajadores, participando activamente en las discusiones en comisión y en
plenarios.

La posición de los trabajadores fue contundente en el
sentido de oponerse a las rebajas de salarios y al fomento de la negociación
colectiva por sobre el llamado “diálogo social”.

 

Por su parte, tanto los gobiernos –que en este caso ocupan
el rol de empleadores- como los empresarios fueron reticentes a avanzar en
acuerdos concretos, intentando que el Foro no fije posiciones de fondo, más
allá del fomento a la ratificación del Convenio 151 por parte de aquellos
países que aún no lo han hecho.

 

En la apertura del encuentro, Matías Cremonte expresó la
posición de la CLATE: “Saludo en nombre de la Confederación
Latinoamericana
y del Caribe de Trabajadores Estatales a este
Foro, agradeciendo sinceramente la posibilidad de participar activamente en él.
Creemos que el documento base elaborado por la Oficina es importante
aporte, y suscribimos gran parte de lo allí afirmado. Especialmente lo referido
a la necesidad de fortalecimiento del Estado, su intervención en la economía, y
el rechazo a las políticas de ajuste y de reducción del gasto público como
posibles medidas para enfrentar la crisis”.

 

“Nuestros aportes serán vertidos por los representantes del
Grupo de Trabajadores que tomarán la palabra”, explicó Cremonte. “Simplemente
agregamos, aprovechando este espacio en el Plenario, que para que efectivamente
sea fortalecido el mercado interno –como afirma el documento de debate-, debe
garantizarse más Estado y más salarios, buscando el pleno empleo”.

 

“Con salarios nos referimos obviamente a salarios dignos, y
no sólo a lo necesario para sobrevivir”, aclaró. “Si el trabajo no es una
mercancía, como asegura la OIT
desde sus orígenes, la fuerza de trabajo debe pagarse de acuerdo a su valor, y
éste es la suma de dinero necesaria para garantizar a cada trabajador alimentación
adecuada, vivienda digna, educación, vestimenta, transporte, vacaciones,
esparcimiento y previsión. Se trata de un derecho de los trabajadores plasmado
en muchos instrumentos internacionales, pero también es una forma de enfrentar
la crisis económica mundial”.

 

“Pues esta crisis no la deben pagar los trabajadores, sino
la banca y el capital financiero internacional, responsable de la crisis. Por
ello es indispensable reconocer el derecho a la negociación colectiva y
garantizar su pleno ejercicio, inescindiblemente del derecho de huelga. Muchas
gracias por este tiempo”, concluyó.

 

 

Vea aquí el documento presentado por la CLATE en el Foro de la OIT.


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