Funcionarios de Salud Pública rechazan ajuste y pérdida salarial del 5%

20/01/2021

Funcionarios de Salud Pública rechazan ajuste y pérdida salarial del 5%

“No nos merecíamos este desprecio por parte del Gobierno”, dijo Martín Pereira, presidente de la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP) y presidente de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) del Uruguay en relación al ajuste para los estatales, 5% por debajo de la Inflación. A su vez, desde el gremio se mostraron contrarios al “tarifazo” aplicado por el gobierno de Lacalle Pou, que los lleva también a tener una nueva pérdida en el salario real.

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Martín Pereira (FFSP/COFE): En Uruguay “la pandemia avanza a pasos agigantados”

13/01/2021

Martín Pereira: “En Uruguay la Pandemia avanza a pasos agigantados”

El presidente de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado de Uruguay (COFE) y Secretario General de CLATE, Martin Pereira,  hizo un llamado al sistema político para que “abandonen el barro” y “eleven” el nivel de la discusión sanitaria para encontrar caminos de diálogo y solución a la emergencia sanitaria, en clave de políticas de Estado. Continue reading

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La Unión Ferroviaria de Uruguay cumplió 79 años

01/12/2020

La Unión Ferroviaria de Uruguay cumplió 79 años

Este 1 de diciembre la Unión Ferroviaria, miembro de la CLATE en Uruguay, cumplió 79 años desde su fundación. El Comité Ejecutivo de la CLATE, saluda a los trabadores y trabajadoras ferroviarias de esta gran organización, que preside el compañero Carlos Aramendi.

En su página web www.unionferroviaria.uy  para rememorar los tiempos fundacionales de 1941 publicaron un texto que relata los inicios de esta organización histórica de Uruguay, integrante de la central única PIT-CNT.

Carlos Aramendi, presidente de UF de Uruguay

“En 1938 asume la presidencia Baldomir y se daría un nuevo golpe de estado en 1942 con el objetivo de restablecer el orden constitucional previo al golpe de Terra, este gobierno se alinea con los aliados y en particular con Estados Unidos.

 

El Presidente Alfredo Baldomir permitió la reorganización sindical, el inicio de negociaciones colectivas tripartitas e incluso, simbólicamente, la presencia estatal en la inauguración del congreso fundacional de la Unión General de Trabajadores. Poco después, en noviembre de 1943, se aprobó la ley de Consejos de Salarios, abarcando entonces la industria y el comercio.(Porrini)

 

Las empresas británicas interesadas en mantener el flujo de materias primas hacia la metrópoli en guerra se encontraban en un terreno fangoso, a nivel sindical las fuerzas de signo comunista no se mostraban particularmente afectas a la causa aliada ya que en 1939 se había firmado el pacto Ribbentrop-Molotov de reparto de Polonia y no agresión entre la Unión Soviética y la Alemania nazi.

 

Tanto desde el punto de vista político como sindical, aquel acuerdo contra natura generó frustración y desconcierto en algunos y viva hostilidad en otros, todo lo que conspiró contra los esfuerzos por revitalizar las organizaciones obreras. (Maiztegui)

Esto provocó que surgieran sindicatos que se definían como autónomos, es importante valorar a estos en el contexto en que se originaron, el 22 de junio de 1941 Alemania invade la URSS y cambia radicalmente la actitud de las corrientes comunistas pasando de la neutralidad a un efervescente entusiasmo en favor de los aliados, apoyando inclusive la instalación de base norteamericanas en nuestro país. El problema radicaba en que las empresas extranjeras exigían un esfuerzo adicional a los trabajadores uruguayos para satisfacer la demanda de los ejércitos y estos no encontraban dentro del sector comunista apoyo a sus reclamos.

 

Entre los sindicatos autónomos más relevante se destaca la Federación Autónoma de la Carne (1942), el intento de los frigoríficos extranjeros de imponer el extenuante sistema “standard” sumado a la situación de inestabilidad laboral que significaba el trabajo zafral para muchos de sus trabajadores provocó una afiliación masiva a la misma.

 

También vinculada al sindicalismo “autónomo” nació el 1º diciembre de 1941 la Unión Ferroviaria (UF), luego de 34 años de destruida su antecesora en 1908 por una acción patronal y estatal efectiva. (Porrini)

 

La férrea disciplina impuesta por los ingleses y las sucesivas purgas de trabajadores durante 34 años, generaron un ambiente donde los cargos de mayor influencia se encontraban en manos del personal afecto a la empresa, creando una estructura de clases y privilegios muy definidos para los que se sacrificaran más a favor del capital británico.

 

La coyuntura internacional cambió la estrategia de la empresa británica (FCU) y esta de cierta manera propició o por lo menos no impidió la formación de la UNIÓN FERROVIARIA, en estos primeros años el papel del sindicato fue de cooperación con la causa aliada y de reorganización interna.

 

Pero todo cambiaría con el fin de la guerra y en noviembre de 1946, pidiendo un aumento salarial, la negativa cerrada de la empresa “obligó” a adoptar una medida inédita para el gremio e inesperada para la represiva empresa, el “paro por 24 horas”, que fue todo un éxito.(Porrini)

 

La Unión Ferroviaria en un sentido estricto representaba a los trabajadores del FCU, pero existían otras empresas inglesas que si bien estaban subordinadas a FCU tenían sus propios gerentes y además estaban los ferrocarriles y tranvías del estado, en aquella época las comunicaciones eran más lentas y esto generaba una mayor diferencia entre las distintas localidades y sus trabajadores, es así que el 23 de abril de 1944 se funda la Federación Ferroviaria y Ramas Anexas del Uruguay. En dicha Federación llegaron a confluir más de diez gremios de ferroviarios, en algunos casos respondiendo a diferentes compañías y en otros a los diferentes compañías y en otros a los diferentes oficios.

 

La semilla de la desunión hábilmente sembrada por los gestores británicos, mediante la práctica de privilegios y categorías, sobreviviría a la partida de los ingleses, frases como ” los peones y los perros para afuera” se escucharían de boca de los administrativos durante mucho tiempo.”

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Los estatales uruguayos se movilizaron contra el ajuste y privatizaciones

24/11/2020

Los estatales uruguayos se movilizaron contra el ajuste y privatizaciones

La Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), miembro de la CLATE en Uruguay, movilizó el jueves frente a la sede del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) en defensa del empleo y contra el ajuste, la pérdida salarial, los recortes, las tercerizaciones, la pérdida de derechos y las privatizaciones en el Estado. Continue reading

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Masiva presencia de trabajadores en el paro y movilización de estatales y municipales del Uruguay

29/10/2020

Masiva presencia de trabajadores en el paro y movilización de estatales y municipales del Uruguay

Los trabajadores de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) participaron en la mañana de este miércoles en la movilización que se llevó a cabo frente al Palacio Legislativo en donde mostraron su desacuerdo a los recortes que está llevando a cabo el gobierno, así como también rechazaron las tercerizaciones de los servicios y los ajustes. En cambio, se mostraron a favor de una mayor inversión pública. Continue reading

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Estatales y municipales van al paro en Uruguay

27/10/2020

Estatales y municipales van al paro en Uruguay

Este miércoles 28 de octubre, los trabajadores y las trabajadoras estatales y municipales de todo el país convocan a una gran movilización en contra de los recortes presupuestales planteados por el Poder Ejecutivo, contra las tercerizaciones en el Estado, por más inversión pública, contra ajuste y en defensa de la negociación colectiva. Continue reading

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Antonio Elías: “No podemos tener un Estado activo y presente con trabajadores ausentes”

13/10/2020

Antonio Elías: “No podemos tener un Estado activo y presente con trabajadores ausentes”

El director del Instituto de Estudios Sindicales Universindo Rodríguez (INESUR) de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) del Uruguay calificó como “inadmisible” la implementación del teletrabajo en la administración y en la educación pública. “Una cosa es reconocer el teletrabajo como una necesidad de la Pandemia en determinados casos y otra cosa muy distinta es reconocer el teletrabajo como un sistema permanente”, aclaró.

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Trabajadores de la salud en pié de lucha

07/10/2020

Trabajadores de la salud en pie de lucha

Nuevamente los trabajadores de la salud uruguayos enrolados en la Federación de Funcionarios de la Salud Pública (FFSP) volvieron a reclamar por mayor presupuesto en el marco de las discusiones del proyecto de ley de Presupuesto quinquenal en el Parlamento, que enmarca las consideraciones y fundamentos económicos destinados a políticas públicas del gobierno de Luis Lacalle Pou. Continue reading

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Luis Iguini: Apuntes de una vida

21/09/2020

“Apuntes de una vida”: un libro sobre el histórico sindicalista uruguayo Luis Iguini

Supo enfrentarse con la frente en alto a dictaduras y dictadores.  Y también negociar con los distintos Gobiernos que llegaron al Estado. Se plantaba en asambleas multitudinarias y fue el constructor de la unidad sindical como ejemplo en el mundo entero. Protagonista indiscutido de las luchas obreras, sociales y políticas de nuestro país e histórico dirigente y referente sindical, fundador de la COFE, de la CNT y de la CLATE, Luis Iguini recibe un sentido homenaje de quienes siguen con su legado de compromiso y solidaridad. Continue reading

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Paro de COFE en defensa del Estado

27/08/2020

Paro de COFE en defensa del Estado

De acuerdo a lo resuelto en Asamblea de Delegados, la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado del Uruguay (COFE), integrante de la CLATE, realiza hoy a un paro de 24 horas contra la rebaja salarial y el ajuste contra los trabajadores y trabajadoras por parte del Gobierno de Lacalle Pou. COFE reclama un convenio colectivo que contemple las promesas del actual Gobierno durante su campaña electoral, y reafirmadas cuando fue electo, de no perder salario real, adecuación en las cargas horarias, reestructuras, mejores presupuestos, mantener las vacantes y terminar con las tercerizaciones y poder así brindar servicios de calidad. Continue reading

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