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diciembre 14, 2011

ARGENTINA: La OIT instó al Gobierno Nacional a expedirse inmediatamente por la Personería Gremial para AEJBA


El caso había sido presentado ante la OIT el 29 de junio de 2010 por AEJBA y por la Federación Judicial Argentina (FJA).
El Comité de Libertad Sindical de la OIT , concluyó: “A este respecto, recordando que la organización querellante ha solicitado sin éxito en numerosas ocasiones la personería gremial a través de los procedimientos legales pertinentes, el Comité lamenta el largo plazo transcurrido (casi cinco años) sin que haya habido un pronunciamiento definitivo de la autoridad administrativa sobre la solicitud de personería gremial de la AEPJCABA , lo que sin lugar a dudas perjudica a la organización sindical dado que en virtud de ello no puede ejercer, entre otros, el derecho a la negociación colectiva. En estas condiciones, teniendo en cuenta que las autoridades cuentan con la información sobre el cotejo de representatividad comunicada por el Consejo de la Magistratura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (informando sobre una mayor representatividad de la AEPJCABA ), el Comité urge al Gobierno a que sin demora se pronuncie sobre la solicitud de personería gremial de esta organización”.

AEJBA señaló que “esta es una gran noticia, que nos pone cada vez más cerca de obtener nuestra merecida Personería Gremial y en la que marca el incumplimiento por parte del Gobierno Nacional por más de 5 años. La OIT insta a que inmediatamente el Ministerio de Trabajo se expida respecto de nuestra solicitud, teniendo en cuenta que la AEJBA ha cumplido todos y cada uno de los requisitos necesarios para obtener la Personería Gremial ”.

Agrega que “sin dudas que esta Resolución de la OIT también es un llamado de atención para el Consejo de la Magistratura y al Ministerio Público para que se manejen en un ámbito de respeto hacia esta representación sindical de los Trabajadores Judiciales de la Ciudad y no modifiquen más las condiciones de trabajo ni dicten resoluciones de manera unilateral ni inconsulta”.

Y finaliza la declaración de AEJBA dirigiéndose al Ministro de Trabajo: “Tomada: la OIT ya lo dijo, la Personería tiene que ser para AEJBA”.

octubre 3, 2011

ECUADOR: Trabajadores del sector público realizaron encuentro para definir unidad sindical

En cuanto a los retos laborales, esto fue lo que manifestaron las organizaciones; La Federación de Trabajadores Libres Municipales del Ecuador (FETRALME), identificó como principal reto laboral, vigilar el cumplimiento de los acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La Federación Nacional de Trabajadores Municipales y Provinciales del Ecuador (FETMYP), por su parte, señaló que la estabilidad laboral no puede seguir amenazada por nuevos decretos o leyes, por lo que se hace necesario frenar dichos procesos a través de la intervención política. En consecuencia, se resaltó a nivel de compromisos sindicales, ratificar que la contratación colectiva es fruto de la negociación colectiva y no de la revisión unilateral.

La Federación Nacional de Obreros de los Consejos y Gobiernos Provinciales del Ecuador (FENOCOPRE), determinó la revisión y atención al mandato dos de la constitución que establece montos de indemnización por haber sido modificado por el mandato número cuarto. En esta misma línea, como reto sindical se destacó la importancia de la unidad desde el conocimiento en el nivel sectorial. La Federación Nacional de Trabajadores Municipales (FNTM), fue enfático al señalar como reto laboral la unificación salarial para los servidores públicos en su país.

Por otra parte, tuvo lugar en la agenda de puntos a discutir, los problemas en la prestación de los servicios públicos municipales y provinciales, donde se identificaron dos aspectos importantes, el primero; la continuidad de los procesos de privatización y tercerización. Y el segundo, la falta de presupuesto suficiente por parte del estado así como el uso inadecuado de ello.

Ante tal panorama, las propuestas planteadas por parte de las organizaciones para una intervención política a nivel nacional en el Ecuador, se concentrarán en la reforma de normas que vayan en contravía de los intereses laborales, como el Decreto 1701, Mandato 8, Código del Trabajo y la Ley de Empresas Públicas y el Proyecto de Ley LOSEP.
En este sentido, las organizaciones de este país harán firme oposición a la posible reforma al Código del Trabajo que quiere impulsar el gobierno, así como la demanda de inconstitucionalidad de la Ley de Empresas de Servicios Públicos, por sus contenidos lesivos a los derechos de los/as trabajadores/as y la calidad de los servicios públicos municipales y de los consejos provinciales.
Para tales efectos será necesario, constituir un equipo jurídico. Hacer una campaña de información y conciencia de los trabajadores/as sobre los contenidos para incidir en la formulación de las propuestas. Preparar la demanda de inconstitucionalidad de la Ley de Empresas de Servicios Públicos, preparar proyecto de armonización de convenios internacionales 98 y 87. Y realizar un seguimiento juicioso de las quejas interpuestas en la OIT y preparar un documento de observaciones, con respecto a las memorias de aplicación de los dichos convenios, lo que ayudará a fortalecer los propósitos de las organizaciones.

Sin embargo, se consideró trascendental, fortalecer la unidad y solidaridad al interior de las organizaciones, por lo cual, se constituyó la Organización Sindical Nacional Unitaria de Gobiernos Provinciales y Municipales del Ecuador para defender los Derechos y Garantías establecidos en la Constitución, Convenios Internaciones, Código de Trabajo y Contratación Colectiva.

octubre 19, 2010

George Mavrikos, Secretario General de la FSM, visitó ARGENTINA.

En esta ocasión, George Mavrikos destinó parte de su intervención a reflejar la realidad de la FSM, que hoy representa a más de 85 millones de trabajadores de 120 países. Hizo referencia a la crisis capitalista que afecta especialmente a Europa, destacando las protestas masivas y generalizadas de los trabajadores que enfrentan los intentos de ajuste.
En el marco de esta conferencia se suscitó un importante debate, el dirigente de la FSM respondió a preguntas concretas sobre la visión que la organización tiene sobre la actual crisis capitalista mundial y sobre las acciones que se están impulsando.

A las 22 hs. compartió una cena de trabajo con secretarios generales y dirigentes en la sede de la Federación Judicial Argentina (FJA), donde se acordaron criterios de acción para la consolidación del Capítulo Argentino de la FSM.

El lunes 21, a las 10hs., fue recibido en la sede central de la CTA Nacional que preside Pablo Micheli. Allí, los integrantes de la conducción nacional: los secretarios generales adjuntos, José Rigane y Ricardo Peidro y el secretario de relaciones internacionales, Rodolfo Aguirre le dieron la bienvenida. En este ámbito, George Mavrikos entre otras reflexiones manifestó: “Hace dos años el desempleo en Grecia era del 8,2 por ciento, hoy está en 17,8, según las cifras oficiales, porque la tasa real es mucho mayor. Para la Unión Europea por ley, si alguien trabaja un día al mes no se lo considera desempleado. Lo más grave de las recetas de ajustes del Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Central de Europa (BCE) y los capitalistas griegos es: el despido de 180.000 trabajadores públicos en 2012. Por eso el movimiento obrero resiste estas políticas, en los últimos dos años 16 huelgas generales. El gobierno y la Unión Europea no pueden controlar esta situación porque no pueden convencer a los trabajadores.”

Por último, realizó una conferencia de prensa y participó de un programa radial especializado en temas internacionales, finalizando así una intensa jornada de 24 hs. de plena actividad y de resultados altamente positivos.

octubre 3, 2010

URUGUAY: Se movilizan estatales

PROPUESTA

Propuesta de movilización aprobada en la AND del 27/10/11

En el marco de las resoluciones de las diferentes Asambleas Nacional de Delegados, el Consejo Directivo Nacional de COFE, en la sesión realizada el viernes 21 de octubre, encomendó a la Secretaria de Organización a que realizara una propuesta de movilización, teniendo en cuenta los elementos que se estuvieron discutiendo y sobre la base de las definiciones que se realizaron cuando se resolvió el paro de 24 horas del 28 de setiembre pasado.

PROPUESTA

1) Solicitar entrevistas a la comisión de legislación del trabajo de Diputados y de Asuntos Laborales del Senado.

2) Denunciar el convenio firmado el 30 de Diciembre del 2010 COFE - PE.

3) En el caso que en estos días se convoque al ámbito de negociación de la rama realizar una movilización y acto en el MTSS.

4) En el caso que no se convoque a la Negociación y Tal cual como fue planteado hace un tiempo atrás proponemos ocupar algún Ministerio Dicha instancia debe ser con un grupo de compañeros importante.

5) Apartir del 7 de noviembre comenzar con parospor Ministeriosy o incisos con piquetes y volanteadas en los Ministerios.

Los sindicatos de los Ministerios y o Incisos definirán la forma, características del paro y la Movilización dichas instancias contaran con la participación de los compañeros del Consejo Directivo Nacional.



Cronograma de paros:

Lunes

7/11

Ministerio de Cultura

Martes

8/11

Ministerio de Trabajo

Miércoles

9/11

Ministerio de Ganadería

Jueves

10/11

Ministerio de Transporte

Viernes

11/11

Ministerio de Vivienda

Lunes

14/11

Ministerio de Defensa

Martes

15/11

Ministerio de Salud Publica, ASSE y Luha Antituberculosa

Miércoles

16/11

Ministerio de Economía

Jueves

17/11

Ministerio de Industria

Viernes

18/11

Ministerio de Interior

Lunes

21/11

Ministerio de Turismo y Deporte

Martes

22/11

Ministerio de Desarrollo e INAU

Miércoles

23/11

Presidencia

Jueves

24/11

Corte Electoral y tribunal de cuentas









6) Realizar una movilización los últimos días de noviembreal Ministeriode Economía, Ministerio de Trabajo, Torre Ejecutiva o Consejo de Ministros en la residencia de Suárez y Reyes.

7) Estas propuestas se pueden complementar con muestras fotográficas como lo han hecho algunos sindicatos como es el caso de AODAMTOP y el plenario de Economía y que han dado buen resultado.

AGENDA DE TEMAS A PLANTEAR EN LA NEGOCIACION



SALARIO: Ajuste 1º de enero 2012

Partida fija por encima del IPC
Ticket fin de año para los contratos temporales de derecho publico.
Situación de mínimos salariales, escalas, corrección iniquidades

Partidas por trabajos extraordinarios.



CONTRATOS: Temporales de Derecho público (son funcionarios Públicos) con limitaciones.

DECRETOS: Que Reglamentan los artículos 49, 50, y 62 de la ley 18.719.

CARRERA: Proyecto de la nueva Carrera Administrativa y Estatuto.

RESTRUCTURAS: Planes pilotos ya vencidos

LIBERTADES SINDICALES: Derogar los decretos 401/007 y 354/010 sobre ocupaciones de Oficinas Públicas.

Conflicto en MTSS convocatoria al Ámbito de negociación.

PRIVATIZACION:

Proyecto de privatización del dique nacional
Situación de la dirección de metereología y su pasaje al MVOTMA y el planteo de pasar a ser una agencia.

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